Personalabteilung

2. Personalwesen

2.1. Beratung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen

2.2. Personalverwaltung
2.2.1. Genehmigung der Errichtung und Änderung von Stellen für Gemeindesekretariate und Reinigungspersonal, von Hausmeisterstellen, Küsterstellen und sonstigen eigen- und fremdfinanzierten Stellen sowie von Stellen des haupt- und nebenberuflichen kirchenmusikalischen Dienstes, die über den Sollstellenplan des Dekanats hinaus errichtet werden*
2.2.2. Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren unterstützen
2.2.3. Führen von Personalnebenakten
2.2.4. Genehmigen von Arbeitsverträgen*
2.2.5. Bearbeiten der Personalfälle
2.2.6. Planen der Personalkosten
2.2.7. Wahren von Fristen, Bewährungen und Jubiläen
2.2.8. Ausfertigen von Bescheinigungen
2.2.9. Stellenausschreibungs-, Zeugnis-, Dienstanweisungsvorlagen, Gestellungsverträge und Formulare vorhalten
2.2.10. Prüfungsrelevante Unterlagen vorhalten

2.3. Gehaltsabrechnung
2.3.1. Gehaltsabrechnung ausführen
2.3.2. Privatabzüge, Abtretungen und Gehaltsvorschüsse verwalten
2.3.3. Verwaltung des Familienbudgets, sofern die Verwendung gemäß § 4 Absatz 5 der Arbeitsrechtsregelung zur Ausgestaltung des Familienbudgets (Nr. 536). erfolgt

*) Hierbei handelt es sich um gesamtkirchliche Aufgaben, welche durch die Leitung der Regionalverwaltung wahrgenommen werden.